Formación para el Desarrollo y la Inserción
Formación para el Desarrollo y la Inserción (Defoin) nació en el año 2009 con la idea de promover la Formación para el Empleo y la Inserción de trabajadores ocupados y desempleados, en un momento en el que la crisis económica y las necesidades de cualificación de trabajadores era una labor determinante.
Defoin cuenta con una dilatada experiencia en la gestión integral de los planes formativos, así como, soluciones específicas ajustadas a la necesidad de diseño, gestión e impartición de la formación continua y ocupacional para empresas, trabajadores ocupados y desempleados.
A través de su equipo de profesionales altamente cualificados que analizan, diseñan y elaboran cada proyecto con las mayores garantías de éxito,.
Gestión y consultoría
Gestión integral de planes de formación. Consultoría, diseño y gestión de ayudas de planes de formación.
Soluciones de calidad
Homologación de centros, desarrollo de contenidos digitales y soluciones formativas a medida
Planes de formación gestionados
Los planes de formación gestionados Defoin persiguen en todo momento potenciar las competencias de los alumnos, su inserción y mejora en el mercado de trabajo, ampliando y actualizando sus conocimientos. Todo ello con el objetivo último de mejorar la productividad de trabajadores y organizaciones, incrementando la rentabilidad y mejorar la calidad de los servicios de ambos.
Defoin gestiona planes de formación de oferta dirigidos tanto a trabajadores ocupados como desempleados, así como la formación de demanda para la empresa y organizaciones, realizando las siguientes labores:
Planes de formación sectorial e intersectorial
- Diseño, planificación y gestión de programas de formación continua y ocupacional
- Desarrollo, ejecución y justificación de programas de formación
- Seguimiento, control y evaluación de programas de formación
Planes de formación ajustados a las necesidades de las empresas y trabajadores.
- Detección de necesidades formativas
- Diseño y elaboración del plan de formación según las necesidades detectadas.
- Búsqueda de financiación
- Gestión e impartición de la formación.
- Evaluación de los resultados y del grado de satisfacción de los alumnos.