Emotional Employment
Nombre del proyecto: Emotional Employment
Web del proyecto: http://www.emotional-employment.eu/
El proyecto de Emotional Employment planea mostrar la importancia de la aplicación de herramientas, habilidades y estrategias de Inteligencia Emocional para quienes buscan trabajo, especialmente en grupos tales como buscadores de primer empleo, desempleados de larga duración o adultos con habilidades bajas que buscan una reinserción en el mercado laboral. El proyecto sigue una doble línea de intervención, tanto con los buscadores de trabajo como con los consejeros, buscando la necesidad de una comunicación vertical y horizontal con un objetivo común. El objetivo general de este proyecto es tomar conciencia de la importancia de las habilidades de Inteligencia Emocional en un nuevo modelo económico y un nuevo mundo laboral; estableciendo como objetivos a corto y medio plazo: la capacitación en habilidades de Inteligencia Emocional durante el proceso de búsqueda para encontrar un trabajo y la mejora de la productividad de las personas, la estabilidad de las empresas y la calidad de la empleabilidad, respectivamente.
Los resultados intelectuales en los que se organiza y basa este proyecto son:
- Mapa de habilidades
- Manual de herramientas
El consorcio del proyecto Emotional Employment está formado por las siguientes entidades socias:
- MEH Merseyside Expanding Horizons, Inglaterra
- Portugal.
- I&F. Irlanda
- Diamond Building, España
- España.
- Rumanía.